今天看了《火影忍者》，講的是卡卡西第一次帶他們出去作任務(wù)，但是要要做鳴人，小櫻，佐助作一個測試，合格了才可以。這是岸本先生在火影里面始終貫穿的一個中心思想?？ㄎ髅鎸λ麄?nèi)齻€人，拿出二個鈴鐺，他們?nèi)齻€人搶這兩個鈴鐺，沒有搶到中午將不會有飯吃，這是考驗他們的團隊精神。因為出去作任務(wù)只有先有團隊意識，才會去發(fā)揮團隊作用。最后鳴人沒有搶到鈴鐺，他被綁起來。佐助和小櫻有飯吃……最后卡卡西說他們合格了。

對于岸本先生有整個火影中傳遞的團隊精神，不管是三代在教自來也，大蛇丸他們，還是四代教卡卡西他們，他們都會把這個小測試拿出來，教育每一個剛剛出去作任務(wù)的忍者們，要有團隊意識。我想岸本先生的本意，是想讓日本人的小孩子或者，喜歡看火影的人，深這個的影響，要有團隊意識。

這幾天火影都在回憶，說真的很煩，不過有時候如果用心看的話，能體會到好多，岸本先生在創(chuàng)作火影的時候加入了很多我們值得學(xué)習(xí)的正能量，也加入了很多矛盾，以動畫也本，攝入現(xiàn)實生活的矛盾，鼓勵人們在遇到困難時如何面對。岸本先生以直面人性的弱點，給人不管在什么情況下，給人一個好的希望，相信生活始終是那么的美好。